27 July, 2017
Home / Ελλαδα (Page 477)

Έλυσε τη σιωπή της η Άννα Τερζίδου που είχε εξαφανιστεί από τη Θεσσαλονίκη - Η εξήγηση της εξαφάνισης - Οι άγνωστες αλήθειες στην υπόθεση θρίλερ

Η περιπέτεια εξαφάνισης της Άννας Τερζίδου ολοκληρώθηκε με τον τρόπο που ευελπιστούσαν οι στενοί συγγενείς και φίλοι της. Η 16χρονη μαθήτρια παρουσιάστηκε χθες το απόγευμα σε

αστυνομικό τμήμα της Ηλιούπολης και δήλωσε πως είναι η κοπέλα που ψάχνουν. Είπε αρχικά πως είναι καλά στην υγεία της και στη συνέχεια κάθισε να μιλήσει στους αστυνομικούς. Όπως είπε πήρε συνειδητά την απόφαση να φύγει από το σπίτι που ζούσε με τον πατέρα της και αποφάσισε να εξαφανιστεί λόγω σοβαρών οικογενειακών προβλημάτων. Τόνισε στους αστυνομικούς πως ζει με τον πατέρα της, επειδή κέρδισε την επιμέλειά της, όταν χώρισε με τη μητέρα της. Η καθημερινότητα για την 16χρονη ήταν γεμάτη προβλήματα και δυσκολίες που όπως είπε δεν μπορούσε να διαχειριστεί και να αντιμετωπίσει στο σπίτι της. 

Η Άννα ζούσε στη Γερμανία μαζί με την αδερφή και τη μητέρα της επειδή οι γονείς της ήταν χωρισμένοι. Τα τελευταία πέντε χρόνια όμως είχε επιστρέψει στην Ελλάδα και έμενε μαζί με τον πατέρα της στο χωριό ενώ η μητέρα της επέστρεψε στην Αθήνα. Ο χωρισμός των γονιών της, το ότι ο πατέρας και η μητέρα της έχουν να μιλήσουν αρκετά χρόνια αλλά και η απουσία της αδερφής της από το πλευρό της, την είχαν επηρεάσει αρκετά.

Η πρώτη επίσκεψη που δέχθηκε ήταν η μητέρα της. Η μικρή ζήτησε να δει τη θεία της, με την οποία διατηρεί άψογες σχέσεις, χωρίς ακόμα να έχει διαπιστωθεί ο ρόλος που διαδραμάτισε εκείνη στην όλη υπόθεση. Αν δηλαδή γνώριζε τις κινήσεις της μαθήτριας, αν την είχε φιλοξενήσει και κράτησε το στόμα της κλειστό. Όπως έγινε γνωστό ο πατέρας της 16χρονης ειδοποιήθηκε από την αστυνομία και κατεβαίνει στην Αθήνα εσπευσμένα. Όλα αυτά την ώρα που η Άννα Τερζίδου μεταφέρθηκε στο τμήμα ανηλίκων της ΓΑΔΑ όπου θα περάσει την αποψινή νύχτα…

Το χρονικό του θρίλερ

Τα ίχνη της Άννας Τερζίδου χάθηκαν στις 8 Σεπτεμβρίου από το χωριό Περιστερώνας Θεσσαλονίκης, κοντά στη λίμνη Βόλβη. Τη μυστηριώδη εξαφάνιση ερευνούσαν με ιδιαίτερη προσοχή οι αστυνομικές Αρχές, αναζητώντας κάθε στοιχείο που θα μπορούσε να τους οδηγήσει στον εντοπισμό της ανήλικης. Στην ιστοσελίδα της Αστυνομίας ανέβηκε η φωτογραφία της μαθήτριας, μόλις δηλώθηκε η εξαφάνισή της…

Σύμφωνα με πληροφορίες, φίλη της 16χρονης κατέθεσε στις Αρχές ότι εκείνη την ημέρα η Άννα της είπε ότι θα πήγαινε στη Θεσσαλονίκη και θα γυρνούσε, κάτι που τελικά δεν έγινε. Μάλιστα, τόνισε ότι η 16χρονη διέγραψε τον λογαριασμό της στο facebook και έκλεισε το κινητό της. Κάτοικος της περιοχής κατέθεσε, πως την ημέρα της εξαφάνισης είδε τη μικρή να μπαίνει σε ένα άσπρο αυτοκίνητο.

Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι η ανήλικη έφυγε στις 8 Σεπτεμβρίου αλλά στο τοπικό αστυνομικό τμήμα η εξαφάνιση δηλώθηκε στις 22 Σεπτεμβρίου, 14 ολόκληρες ημέρες μετά. Η 16χρονη έμενε στο χωριό με τον πατέρα της, ενώ η μητέρα της ζει στην Αθήνα. Ο πατέρας άργησε να καταφύγει στις Αρχές, καθώς όπως ισχυρίστηκε στους αστυνομικούς, η κόρη του είχε φύγει και στο παρελθόν από το σπίτι, αλλά στη συνέχεια επέστρεψε. Αυτός ήταν όπως είπε και ο λόγος που δεν έκανε αμέσως τη δήλωση της εξαφάνισης καθώς θεώρησε ότι κάτι τέτοιο θα γινόταν και αυτή τη φορά.

Ανακοίνωση από το »Χαμόγελο του Παιδιού»

»Η περιπέτεια της ανήλικης Αννας Τ., 16,5 ετών, έληξε σήμερα το απόγευμα, δίνοντας τέλος στην αγωνία των δικών της ανθρώπων που την αναζητούσαν. Η ανήλικη βρέθηκε στην περιοχή της Ηλιούπολης και είναι καλά στην υγεία της. «Το Χαμόγελο του Παιδιού» το τελευταίο διάστημα με τη βοήθεια των Μ.Μ.Ε., των Αρχών, των φορέων και των απλών πολιτών έχει κατορθώσει να κινητοποιήσει όλη την ελληνική κοινωνία και να βρει πολλά παιδιά τα οποία αναζητούνται. Καταλυτικό ρόλο παίζει συνήθως η δημοσιοποίηση μιας εξαφάνισης από τα Μ.Μ.Ε και από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Η συμμετοχή όλων μας, βοηθά να βρεθούν τα παιδιά μας που βρίσκονται σε κίνδυνο, διότι έχουμε συνειδητοποιήσει ότι η εξαφάνιση ενός παιδιού ανεξαρτήτως χρώματος, καταγωγής και θρησκείας είναι ένα πολύ σοβαρό γεγονός, για όποιο λόγο και αν γίνεται.»

Έλυσε τη σιωπή της η Άννα Τερζίδου που είχε εξαφανιστεί από τη Θεσσαλονίκη – Η εξήγηση της εξαφάνισης – Οι άγνωστες αλήθειες στην υπόθεση θρίλερ

Μέχρι 14 Οκτωβρίου οι αιτήσεις εθελοντών εκπαιδευτικών για το Κοινωνικό Φροντιστήριο του Δήμου Δέλτα

Ανοίγει και φέτος, για δεύτερη χρονιά, τις πόρτες του το Κοινωνικό Φροντιστήριο του Δήμου Δέλτα, συνεχίζοντας την επιτυχημένη λειτουργία του.

Όπως την προηγούμενη χρονιά, έτσι και φέτος στο πλαίσιο της λειτουργίας του Κοινωνικού Φροντιστηρίου θα πραγματοποιηθούν μαθήματα Γενικής Παιδείας και των τριών τάξεων του Ενιαίου Γενικού Λυκείου, καθώς και των εξεταζόμενων μαθημάτων στις πανελλαδικές εξετάσεις.

Στόχος του Δήμου μέσα από την κοινωνική δομή του Κοινωνικού Φροντιστηρίου, είναι η στήριξη μαθητών σχολείων της πόλης, οι οικογένειες των οποίων αντιμετωπίζουν κοινωνικό – οικονομικό πρόβλημα (τέκνα ανέργων, πολυτέκνων, μονογονεϊκών, οικονομικά ασθενέστερων οικογενειών), έτσι ώστε να ελαφρυνθούν στη δύσκολη αυτή περίοδο.

Η λειτουργία της νέας κοινωνικής δράσης του δήμου απαιτεί τη συνδρομή εθελοντών εκπαιδευτικών όλων των ειδικοτήτων, οι οποίοι θα συμβάλουν με τη συμμετοχή τους στη προσπάθειά αυτή, αποδεικνύοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη προς τους μαθητές και τις οικογένειές τους, με την εθελοντική προσφορά τους.

Οι ενδιαφερόμενοι μαθητές / οικογένειες θα ενημερωθούν για λεπτομέρειες και αιτήσεις συμμετοχής μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας εκδήλωσης ενδιαφέροντος των εθελοντών εκπαιδευτικών, με νέα ανακοίνωση.

Οι εθελοντές εκπαιδευτικοί μπορούν να υποβάλουν σχετική αίτηση έως την Παρασκευή 14 Οκτωβρίου. Δείτε ΕΔΩ την αίτηση εθελοντή εκπαιδευτικού προς τον Δήμο Δέλτα.

 
 
 

Μέχρι 14 Οκτωβρίου οι αιτήσεις εθελοντών εκπαιδευτικών για το Κοινωνικό Φροντιστήριο του Δήμου Δέλτα

Η Νικόλ Μινέτι κάποτε έβγαζε δόντια, τώρα βγάζει… μάτια

«Κολάζει» με τις επικύψεις της ενώπιον κάμερας η πρώην οδοντοτεχνίτρια του Μπερλουσκόνι.

 

Μπορεί να έγινε γνωστή ως οδοντοτεχνίτρια του πρώην πρωθυπουργού της Ιταλίας, Σίλβιο Μπερλουσκόνι, όμως, η Νικόλ Μινέτι έχει καταφέρει να «περάσει» τα σύνορα της χώρας χάρη στις «καυτές» φωτογραφίες της και στα ακόμα πιο πικάντικα βίντεό της.

Η Μινέτι, η οποία για μία περίοδο διετέλεσε και δημοτική σύμβουλος για το κόμμα του Μπερλουσκόνι, Λαός της Ελευθερίας, φροντίζει να ενημερώνει συχνά το λογαριασμό της στο Instagram με νέα στιγμιότυπα από την καθημερινότητά της στην Ίμπιζα, όπου ζει το τελευταίο διάστημα.

Σε ένα από τα τελευταία βίντεο, λοιπόν, η Μινέτι παρουσιάζει στους 130.000 «ακολούθους» πώς γυμνάζεται καταφέρνοντας να διατηρήσει το σφριγηλό κορμί της που «μάγεψε» πριν χρόνια τον πρώην Καβαλιέρε.

Τα πλάνα παρακολούθησαν 8.943 χρήστες του Instagram, ενώ δεν ήταν λίγοι εκείνοι που της έδωσαν συμβουλές για τη σωστή εκτέλεση των ασκήσεων.

inner

inner

{youtube}-Pf-CRgbmRY{/youtube}

Η Νικόλ Μινέτι κάποτε έβγαζε δόντια, τώρα βγάζει… μάτια

«Οι 3 Χάριτες»: Αυτός είναι ο λόγος που δεν παίζονται πια σε επανάληψη

Είναι μία από τις πρώτες και πιο πετυχημένες κωμικές τηλεοπτικές σειρές της ιδιωτικής τηλεόρασης, η οποία προβλήθηκε για τρεις συνεχόμενες τηλεοπτικές σεζόν, κάνοντας τα μηχανάκια της AGB να χτυπάνε κόκκινο. 

 

Ο λόγος για τις «3 Χάριτες», οι οποίες για ολόκληρη τη δεκαετία του ’90 παίζονταν ασταμάτητα σε επανάληψη, κάτι σαν το «Κωνσταντίνου & Ελένης», αλλά μετά το 2000 τις χάσαμε από την οθόνη μας.

Τον λόγο τον εξήγησε μία από τις πρωταγωνίστριες σε συνέντευξη της στην εκπομπή «Έτοιμο το πρωινό», η Μίνα Αδαμάκη, η οποία υποδυόταν την Ειρήνη, την πιο μικρή αδερφή, ενώ ανέφερε πως ούτε οι ίδιοι οι συντελεστές περίμεναν ότι η σειρά θα έκανε τόσο μεγάλη επιτυχία. 

«Μου αρέσει που ο ρόλος έχει μείνει και μου αρέσει και που σταμάτησε να παίζεται στην τηλεόραση, αφού είχε παιχτεί πάρα πολύ στις επαναλήψεις. Το σταματήσαν οι ίδιοι οι συγγραφείς και αυτό το βρίσκω πολύ σωστό. Γιατί μετά κουράζει, ευτελίζεται. Παρ’ όλ’ αυτά παίζεται στο internet και το μαθαίνουν νέα παιδιά και ακουμπάει τα νέα παιδιά με τη νέα ένταση.»

«Οι 3 Χάριτες»: Αυτός είναι ο λόγος που δεν παίζονται πια σε επανάληψη

Ηρακλής - Πανιώνιος 1-2

Ο Ηρακλής δεν έχασε μόνο το παιχνίδι από τον Πανιώνιο σήμερα, αλλά έχασε και τουλάχιστο έναν, ίσως και δεύτερο παίκτη για το παιχνίδι της Τούμπας με τον ΠΑΟΚ!

 

Στις καθυστερήσεις του αγώνα αποβλήθηκε ο Λουκίνας με δεύτερη κίτρινη, οπότε δεν παίζει με τον ΠΑΟΚ την επόμενη αγωνιστική.

Κατά πάσα πιθανότητα, το ίδιο θα ισχύσει και για τον Περόνε, ο οποίος στο πρώτο λεπτό των καθυστερήσεων, σε μια προσπάθεια να σουτάρει, ένιωσε ένα τράβηγμα στο πόδι του και με δυσκολία περπατούσε.

Αν επιβεβαιωθούν οι φόβοι για θλάση, τότε και ο Αργεντίνος δύσκολα θα προλάβει το παιχνίδι της Τούμπας σε 15 μέρες (υπάρχει και η διακοπή του πρωταθλήματος).

http://thessports.gr

Ηρακλής – Πανιώνιος 1-2

Ο Αλαφούζος αλλάζει φυσιογνωμία στον ΣΚΑΪ

Μια από τις εισηγήσεις που δεχόταν εδώ και χρόνια και απέρριπτε με το άκουσμά τους φαίνεται ότι αποφάσισε να ακολουθήσει, εσχάτως, ο ιδιοκτήτης του ΣΚΑΪ,  Γιάννης Αλαφούζος.

 

Σύμφωνα με το περιοδικό Secret, της εφημερίδας ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ, ο καναλάρχης του Φαλήρου, με αφορμή τα νέα δεδομένα που επικρατούν στο τηλεοπτικό τοπίο, θα αλλάξει άμεσα τη φυσιογνωμία του τηλεοπτικού σταθμού.

Συγκεκριμένα, και με όσα κυκλοφορούν στην πιάτσα, το κανάλι του Φαλήρου θα ρίξει το βάρος στην ψυχαγωγία, ευελπιστώντας ότι με τη στρατηγική αυτή θα καταφέρει να προσελκύσει περισσότερα έσοδα, που είναι αναγκαία όσο ποτέ άλλοτε για την επιχείρηση του Γιάννη Αλαφούζου.

Στο πλαίσιο αυτό, έχει ήδη έρθει σε συμφωνία για την απόκτηση των δικαιωμάτων δύο reality shows, ενώ αναζητά και άλλες εκπομπές, που θα ενισχύσουν περαιτέρω το ψυχαγωγικό προφίλ του σταθμού.

Όπως είναι λογικό, αναβαθμισμένο ρόλο αναμένεται να έχει ο Σταμάτης Μαλέλης, ο οποίος από την πρώτη στιγμή ήταν υπέρμαχος του συγκεκριμένου μοντέλου.

Άλλωστε, είναι κάτι περισσότερο από οτιδήποτε άλλο, αφού το συγκεκριμένο αντικείμενο το «υπηρέτησε» επί χρόνια στο Star.

Ο Αλαφούζος αλλάζει φυσιογνωμία στον ΣΚΑΪ

Σύλληψη 25χρονου στο κέντρο της Θεσσαλονίκης για κατοχή και εμπόριο ναρκωτικών

Συνελήφθη 25χρονος στο κέντρο της Θεσσαλονίκης για κατοχή και εμπόριο ναρκωτικών.

Συγκεκριμένα πρόκειται για 25χρονο  υπήκοο  Αλγερίας , οποίος συνελήφθη από αστυνομικούς της Ομάδας ΔΙ.ΑΣ  χθες το βράδυ , o οποίος, προ επικείμενου ελέγχου, απέρριψε δύο μικροδέματα κάνναβης, συνολικού βάρους 225,40 γραμμαρίων. Στην κατοχή του βρέθηκε το χρηματικό ποσό των 100 ευρώ, ως προερχόμενο από εμπορία ναρκωτικών ουσιών.

 

Σύλληψη 25χρονου στο κέντρο της Θεσσαλονίκης για κατοχή και εμπόριο ναρκωτικών

Γεννήθηκε Ολλανδός και πέθανε Έλληνας. Συγκλονίζει η τελευταία επιθυμία τουρίστα

Μια συγκινητική ιστορία, ενός 61χρονου Ολλανδού τουρίστα, που λάτρεψε τους Έλληνες και τους Ροδίτες, διαδραματίστηκε το τελευταίο χρονικό διάστημα στο νησί.

Ο 61χρονος Ολλανδός, που πέθανε τον περασμένο Ιούνιο είχε ζητήσει να μεταφερθεί η τέφρα του στην Ελλάδα και στη Ρόδο, το νησί που αγάπησε και να διασκορπιστεί εκεί όπου διασκέδαζε με τους φίλους και την οικογένειά του! Πρόκειται για τον Cees Rokven 61ος ετών που απεβίωσε στις 3 Ιουνίου 2016 στην Ολλανδία και ο οποίος μόνο τα τελευταία 20 χρόνια είχε επισκεφθεί τη Ρόδο μαζί με την οικογένειά του πάνω από 40 φορές!

ΦΩΤΟ από rodiaki.grΦΩΤΟ από rodiaki.gr

«Είναι μεγάλη τιμή για τη χώρα και το νησί μας το γεγονός ότι ο άνθρωπος αυτός πήρε τέτοια απόφαση. Να ζητήσει δηλαδή να σκορπιστεί η τέφρα του, στο χώρο που αγάπησε!» δήλωσε ο ιδιοκτήτης του εστιατουρίου που διασκέδαζε ο Ολλανδός τουρίστας. Έτσι την περασμένη Τετάρτη, στις 18.30 το απόγευμα, οι φίλοι, οι συγγενείς και η οικογένεια του 61χρονου Ολλανδού που ήρθαν στη Ρόδο για τον σκοπό αυτό, διασκόρπισαν την τέφρα του στην παραλία ανάμεσα σε Ιαλυσό και Κρεμαστή, που ο ίδιος είχε λατρέψει και έκανε τις διακοπές του κάθε χρόνο.

Η σύζυγος Frankie Raaijmakers μιλώντας στους φίλους και τους συγγενείς επισήμανε: «Αγαπητοί φίλοι, ευχαριστώ για την παρουσία σας εδώ μαζί μου για να πραγματοποιήσουμε την τελευταία επιθυμία του. Ήθελε να αφήσει ένα μέρος από τον εαυτό του εδώ στην παραλία της Ιαλυσού κοντά στους Έλληνες φίλους του. Ήρθαμε το 1997 εδώ μαζί με τους φίλους μας, κατά τύχη. Ήταν κοντά στο διαμέρισμά μας και είχαμε την ευκαιρία να καθόμαστε και να απολαμβάνουμε τις μπύρες μας, σε μικρή απόσταση από την παραλία. Για 15 μέρες είχαμε υπέροχες διακοπές. Την τελευταία μας βραδιά, είχαμε ένα μεγάλο μπάρμπεκιου με τους καλύτερους φίλους του Cees στη Ρόδο, τον Σάββα Μαλώτρα και τον Σάκη Μαλώτρα…

ΦΩΤΟ από rodiaki.grΦΩΤΟ από rodiaki.gr

Μετά από 4 χρόνια, ήρθαμε ξανά στη Ρόδο με τους φίλους μας. Μείναμε σε ένα άλλο ξενοδοχείο σε άλλη παραλία. Από περιέργεια πήγαμε να δούμε αν ήταν ακόμα εκεί το Rainbow και εκπλαγήκαμε όταν μας θυμήθηκαν και ήξεραν ποιοι είμαστε. Έκανε τόσο μεγάλη εντύπωση σε εμάς που από τότε ερχόμασταν στη Ρόδο δύο φορές τον χρόνο! Όλα αυτά τα χρόνια που ήμασταν μαζί, «χτίσαμε» μια μεγάλη ομάδα φίλων. Οι περισσότεροι από αυτούς, είχαν κλείσει στην καρδιά τους τη Ρόδο.

Γι’ αυτό σήμερα νιώθω υπέροχα που όλοι εσείς είστε κοντά μου να κάνουμε αυτό που ήθελε εκείνος. Να τον αφήσουμε δηλαδή εδώ, στον τόπο που αγάπησε, στο νησί που λάτρεψε και άφησε για πάντα στην καρδιά του. Αγαπητέ Cees, τώρα αφήνω ένα μέρος του εαυτού σου, εδώ κοντά στους Έλληνες φίλους σου όπως θα ήθελες. Και πίνουμε στις υπέροχες αναμνήσεις μας εδώ, έτσι όπως θα ήθελες, μαζί με όλους τους φίλους και τους συγγενείς μας.»

Πηγή: rodiaki.gr

Γεννήθηκε Ολλανδός και πέθανε Έλληνας. Συγκλονίζει η τελευταία επιθυμία τουρίστα

Μισθούς 498 ευρώ για τους νέους προτείνει η διεθνής επιτροπή «σοφών»

«Παράθυρο» για μειώσεις μισθών και περαιτέρω ελαστικοποίηση του ωραρίου ανοίγει το πόρισμα των σοφών στα εργασιακά που θα αποτελέσει «μπούσουλα» για τη διαπραγμάτευση με τους δανειστές.

Η διεθνής επιτροπή εμπειρογνωμόνων προτείνει μείωση ωραρίου, ακόμα και μηδενική απασχόληση «zero hour contracts»  με παροχή επιδόματος από το κράτος  ως εναλλακτική λύση αντί των ομαδικών απολύσεων σε περίπτωση που η επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομική στενότητα. 

Για τον ίδιο λόγο συνιστάται και η περαιτέρω συρρίκνωση των μισθών  σε δύο περιπτώσεις:  

Α) για τους νέους κάτω των 25  προτείνεται  να αμείβονται  με χαμηλότερο μισθό για δύο χρόνια ανάλογα με την εργασιακή τους εμπειρία. Ο μισθός για την απόκτηση  εργασιακής εμπειρίας  αντιστοιχεί τον πρώτο χρόνο στο 85% του κατώτατου των 586€, δηλαδή  498,10 ευρώ ενώ τον δεύτερο χρόνο αυξάνεται στο 95%, δηλαδή 556,7 ευρώ. 
Ο υπουργός Εργασίας ήθελε να αντικατασταθεί η διάταξη που ισχύει σήμερα (μειωμένη αμοιβή 510 ευρώ για τους νέους)  καθώς προσκρούει στην απαγόρευση των διακρίσεων λόγω φύλου και ηλικίας  η οποία προβλέπεται στον ευρωπαϊκό κοινωνικό χάρτη.

Β) Η επιτροπή δίνει χώρο  για υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με χαμηλότερους μισθούς  τις οποίες χαρακτηρίζει προσωρινές παρεκκλίσεις σε περίπτωση έκτακτης οικονομικής ανάγκης. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να συμφωνήσουν οι κοινωνικοί εταίροι.

Κατρούγκαλος: Το ΔΝΤ ζητάει «αίμα»

Δίνοντας μια πρόγευση του κλίματος που θα επικρατήσει στην επικείμενη διαπραγμάτευση για τις αλλαγές στα εργασιακά , ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος τόνισε :
«Η διαπραγμάτευση με τους δανειστές θα είναι σκληρή γιατί οι Ευρωπαίοι θέλουν να κρατήσουν το ΔΝΤ στο πρόγραμμα. Το ταμείο όμως είναι «ακραίος παίκτης». Ζητάει γενικευμένη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας που σημαίνει «αίμα»».

Για τις ομαδικές απολύσεις ο κ. Κατρούγκαλος επισήμανε ότι χώρα θα συμμορφωθεί με την απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου για την υπόθεση της ΑΓΕΤ ( η εταιρία ζητά την κατάργηση του υπουργικού βέτο για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων).  « Ωστόσο – πρόσθεσε- ο τρόπος με τον οποίο θα συμμορφωθούμε είναι στο χέρι μας»

Η επιτροπή τάσσεται υπέρ της επαναφοράς και της  καθολικής ισχύος των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας ενώ για τον κατώτατο μισθό προτείνει να   καθορίζεται από το 2018 στο πλαίσιο ελεύθερων διαπραγματεύσεων  από τους κοινωνικούς εταίρους. Ωστόσο προτείνεται τη διαδικασία να εποπτεύει συμβουλευτική επιτροπή  εμπειρογνωμόνων η οποία θα καθορίζει σε ποιο εύρος τιμών θα κινείται η διαβούλευση ανάλογα με την κατάσταση της οικονομίας , την ανεργία και την ανταγωνιστικότητα. Στόχος είναι να μην βγαίνουν εκτός ορίων τα αιτήματα των συνδικάτων.  Αντικείμενο της διαπραγμάτευσης θα είναι και τα επιδόματα πολυετίας  που συνοδεύουν τον κατώτατο μισθό .Σημειώνεται ότι το ΔΝΤ σε πρόσφατη έκθεσή του προς την επιτροπή , εξέφρασε την αντίθεσή του σε οποιαδήποτε πρωτοβουλία οδηγεί στην επιστροφή σε προηγούμενα καθεστώτα ( πχ. ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθορισμός κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους κλπ).

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι η συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για τα εργασιακά υπό το ILO το 2014, πρέπει και επιβάλλεται να αποτελέσει αφενός το διαπραγματευτικό χαρτί της κυβέρνησης, αφετέρου βάση συναίνεσης όλων των πολιτικών κομμάτων, στην επικείμενη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς.  Η ΓΣΕΕ έχει καταθέσει ήδη την επικαιροποίηση της προσφυγής της στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας για όλα τα ζητήματα, (εργασιακά και ασφαλιστικά) ενώ ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει στην ακρόαση τον Οκτώβρη της Συλλογικής Προσφυγής της Συνομοσπονδίας, στο αρμόδιο ελεγκτικό όργανο του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Αναλυτικά τα βασικότερα σημεία του πορίσματος προβλέπουν:

2.1 Συνδικαλιστική Δράση

1. Η ισχύουσα ελληνική νομοθεσία ρυθμίζει εκτενώς τις διαδικασίες για την κήρυξη απεργίας. Η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων δεν βλέπει την ανάγκη για αυστηρότερους κανόνες σχετικά με την απεργία. Εναπόκειται στον Έλληνα νομοθέτη να καθορίσει τις προϋποθέσεις της νόμιμης απεργίας, σεβόμενος το συνταγματικό πλαίσιο.

2. Η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων δεν βλέπει κάποιον επείγοντα λόγο για άρση της απαγόρευσης της ανταπεργίας (lockout). Οι διατάξεις για τις εργατικές διαφορές στην Ελλάδα έχουν καθιερώσει μία ισορροπία δυνάμεων μεταξύ εργοδοτών και συνδικάτων -οι κανόνες τους είναι αποδεκτοί και από τα δύο μέρη. Ο Έλληνας νομοθέτης μπορεί να διευκρινίσει πως ο εργοδότης δικαιούται να μην πληρώσει τους μη απεργούς εργαζόμενους εφόσον δεν μπορούν να συνεχίσουν την εργασία τους, επειδή λαμβάνει χώρα απεργία στην επιχείρηση ή εκμετάλλευση.
2.2 Ομαδικές Απολύσεις

3. Πριν την πραγματοποίηση της ομαδικής απόλυσης, οι εργοδότες οφείλουν να προχωρήσουν καλόπιστα σε διαβούλευση και διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Βάσει των οικονομικών δυνατοτήτων της επιχείρησης, θα πρέπει να σχεδιαστεί ένα κοινωνικό πλάνο που θα παρέχει αποζημίωση στους εργαζόμενους που ενδεχομένως θα μείνουν άνεργοι για ένα αβέβαιο χρονικό διάστημα. Θα πρέπει να παρέχεται επανεκπαίδευση στους εργαζόμενους που απολύονται, προκειμένου να ενισχυθούν οι πιθανότητες εύρεσης εργασίας.

Οι ομαδικές απολύσεις θα πρέπει να ρυθμίζονται λαμβάνοντας υπόψη τη σημασία τους ως ένα λειτουργικό εργαλείο για την προσαρμογή των επιχειρήσεων σε περιόδους κρίσης. Το ισχύον σύστημα της προληπτικής διοικητικής έγκρισης συζητείται ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μετά την έκδοση της απόφασης επί του προδικαστικού ερωτήματος, το ισχύον σύστημα θα μπορούσε να καταργηθεί ή να αντικατασταθεί από ένα άλλο σύστημα εκ των προτέρων έγκρισης του σχεδίου απολύσεων.

4. Σε περιπτώσεις προσωρινής οικονομικής δυσχέρειας, η εργασία μειωμένου ωραρίου μπορεί να αποτρέψει τις ομαδικές απολύσεις. Η εργασία μειωμένου ωραρίου πρέπει να είναι ευέλικτη βάσει των υπαρχουσών αναγκών της επιχείρησης. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να λαμβάνει επίδομα ανεργίας από το δημόσιο ή το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για τις ώρες που δεν μπόρεσε να εργαστεί. Μετά την πάροδο της κρίσης, ο εργοδότης θα μπορεί να προχωρήσει στην επανέναρξη της πλήρους δραστηριότητάς του, με τη βοήθεια ενός έμπειρου εργατικού δυναμικού.

2.3 Κατώτατος μισθός

5. Θα πρέπει να υπάρχει ένας νόμιμος κατώτατος μισθός που θα λαμβάνει υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές σχετικά με την ανάπτυξη, τις τιμές, την ανταγωνιστικότητα, την απασχόληση, την ανεργία, τα εισοδήματα και τους μισθούς. Υπάρχει διαφωνία στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων ως προς την αρμοδιότητα καθορισμού του ύψους και των αυξήσεων του κατώτατου μισθού. Ένα μέρος της Επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, κατόπιν διαβουλεύσεων με ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες, μέσω εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με καθολική εφαρμογή (1). Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση, κατόπιν διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες (2).

6. Υπάρχει διαφωνία στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων ως προς τη λειτουργία του κατώτατου μισθού των νέων. Ένα μέρος της Επιτροπής προτείνει την αντικατάσταση του κατώτατου μισθού των νέων από ένα μειωμένο κατώτατο μισθό βάσει εργασιακής εμπειρίας με ανώτατη διάρκεια τα δύο έτη. Το ως άνω σύστημα μειωμένου κατώτατου μισθού θα πρέπει να αξιολογηθεί μετά την πάροδο των δύο ετών (3). Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής προτείνει τη διατήρηση του κατώτατου μισθού των νέων με τα ισχύοντα ηλικιακά όρια (4).

2.4 Συλλογικές διαπραγματεύσεις

7. Οι αντιπροσωπευτικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας θα μπορούν να επεκτείνονται από το κράτος κατόπιν αίτησης ενός από τα διαπραγματευόμενα μέρη σε κλαδικό ή ομοιοεπαγγελματικό επίπεδο. Οι συλλογικές συμβάσεις θεωρούνται αντιπροσωπευτικές εφόσον καλύπτουν το 50% των εργαζομένων της διαπραγματευτικής μονάδας του κλάδου/επαγγέλματος. Η απόφαση για την επέκταση της συλλογικής σύμβασης λαμβάνεται από τον υπουργό Εργασίας μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.

Η κυβέρνηση και οι κοινωνικοί εταίροι θα θεσμοθετήσουν ένα διοικητικό σύστημα που θα επιτρέπει τον αξιόπιστο έλεγχο του ποσοστού των εργαζομένων που αντιπροσωπεύεται στη διαπραγματευτική μονάδα. Ένα μέρος της Επιτροπής προτείνει, επίσης, τη δυνατότητα επέκτασης, σε περιπτώσεις σοβαρών προβλημάτων στην αντίστοιχη αγορά εργασίας (υψηλός κύκλος εργασιών, υψηλό ποσοστό χαμηλόμισθων, στρέβλωση ανταγωνισμού), καθώς και σε περιπτώσεις δημοσίου συμφέροντος, π.χ. εισαγωγή συστήματος μαθητείας (5). Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής θεωρεί πως η επέκταση πρέπει να είναι δυνατή μόνο σε περίπτωση που καλύπτεται το όριο του 50% (6).

8. Υπάρχει διαφωνία στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων σχετικά με την αρχή της εύνοιας. Ένα μέρος της Επιτροπής υποστηρίζει πως συλλογικές συμβάσεις εργασίας χαμηλότερου επιπέδου δεν μπορούν να αποκλίνουν επί τα χείρω εθνικών/κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, εκτός κι αν οι κοινωνικοί εταίροι προβλέπουν ρήτρες για συγκεκριμένα ζητήματα, οι οποίες επιτρέπουν προσωρινές αποκλίσεις σε περιπτώσεις επειγουσών οικονομικών/χρηματοοικονομικών αναγκών των επιχειρήσεων (7).

Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής θεωρεί πως η μισθολογική ευελιξία στο μικρο-επίπεδο είναι σημαντική. Συνεπώς, η ιεραρχία των συλλογικών διαπραγματεύσεων πρέπει να διέπεται από την αρχή της επικουρικότητας, όπου συμβάσεις που συνάπτονται σε επιχειρησιακό επίπεδο, εγγύτερα των εμπλεκόμενων εργαζομένων και επιχειρήσεων, υπερισχύουν συμβάσεων που συνάπτονται σε κλαδικό/ομοιοεπαγγελματικό/εθνικό επίπεδο (8).

9. Η χρονική επέκταση, η μετενέργεια και η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αποφασίζονται από τους κοινωνικούς εταίρους. Αν δεν λάβουν σχετική απόφαση για το πρώτο ζήτημα, η χρονική επέκταση πρέπει να διαρκεί έξι μήνες. Αν το δεύτερο ζήτημα δεν ρυθμιστεί στη συλλογική σύμβαση, η μετενέργεια πρέπει να καλύπτει όλους τους συμφωνηθέντες όρους εργασίας. Αν το τρίτο ζήτημα δεν ρυθμιστεί στη συλλογική σύμβαση, η συλλογική σύμβαση θα μπορεί να καταγγέλλεται με προειδοποίηση τριών μηνών.

10. Αν δεν μπορεί να επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, οι όροι της συλλογικής σύμβασης μπορούν να καθορίζονται μέσω διαιτησίας, κατά προτίμηση εφόσον και τα δύο μέρη συμφωνούν. Η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία θα πρέπει να θεωρείται έσχατο μέσο, αφού καταδεικνύει έλλειψη εμπιστοσύνης. Το σύστημα διαιτησίας τροποποιήθηκε πρόσφατα και θα πρέπει να αξιολογηθεί μέχρι το 2018, προκειμένου να εκτιμηθεί ο ρόλος της διαιτησίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

11. Οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει να διαπραγματεύονται για τις μισθολογικές ωριμάνσεις, την ίση μεταχείριση υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, τη δια βίου μάθηση, την παραγωγικότητα, την καινοτομία και την ενσωμάτωση των νέων, λαμβάνοντας υπόψη τα κριτικά σχόλια που περιλαμβάνονται στην παρούσα έκθεση. Με δεδομένο πως ορισμένα από τα ως άνω ζητήματα συνδέονται στενά με στρατηγικές του κράτους για τον εκσυγχρονισμό της ελληνικής οικονομίας και τη βελτίωση και του συστήματος επαγγελματικής επιμόρφωσης, η ενδυνάμωση ενός ουσιαστικού τριμερούς κοινωνικού διαλόγου είναι απαραίτητη. Σε αυτό το πλαίσιο, μία συζήτηση για τα προβλήματα του συνδικαλιστικού νόμου θα ήταν χρήσιμη. Ωστόσο, σε αυτό το πεδίο, δεν βλέπουμε κάποια αντίθεση με την ευρωπαϊκή νομοθεσία και τις ευρωπαϊκές πρακτικές.

12. Ο Ο.Α.Ε.Δ. πρέπει να εξετάσει την ανάπτυξη πρωτοβουλιών για τη μεγαλύτερη επανένταξη των ανέργων και την προσέλκυση θέσεων εργασίας από επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων καλά σχεδιασμένων επιδοτήσεων πρόσληψης με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.

Μισθούς 498 ευρώ για τους νέους προτείνει η διεθνής επιτροπή «σοφών»

Οι νεκροθάφτες πήγαν για τσίπουρα και έχασαν το νεκρό από το φέρετρο

Το συγκεκριμένο περιστατικό θα μπορούσαμε να αποτελεί σκηνή σε κάποια ταινία, κι όμως συνέβη στην πραγματικότητα και συγκεκριμένα κοντά σε

ημιορεινό κεφαλοχώρι της Ηλείας.

Η τσιπουροκατάνυξη του «πληρώματος» μιας νεκροφόρας η οποία μετέφερε τη σορό ενός άντρα σε χωριό, είχε απρόβλεπτη εξέλιξη τόσο για τον νεκρό όσο και για τους συγγενείς του.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το patrastimes.gr, η μεταφορά είχε προβλεφθεί να γίνει απογευματινές ώρες της περασμένης Παρασκευής, ώστε  λίγο μετά τη δύση του ηλίου η σορός να έχει παραδοθείς τους οικείους του θανόντος.

Λίγα χιλιόμετρα πριν τον τελικό προορισμό ο οδηγός και ο συνοδηγός της νεκροφόρας είδαν πως είχαν αρκετό χρόνο στη διάθεσή τους και αποφάσισαν να κάνουν στάση σε χωριό που βρισκόταν  λίγα χιλιόμετρα πριν τον τελικό προορισμό τους. Η στάση ξεκούρασης συνοδεύθηκε όμως από τσίπουρα… χαλάρωσης με τους δύο μεταφορείς από κάποιο σημείο και μετά να χάνουν το μέτρημα και το μέτρο.

Το αποτέλεσμα ήταν η στάση να γίνει πολύωρη διαμονή, με την αναχώρησή τους να μη είναι και ότι πιο εύκολο, καθώς ήταν εμφανής η αδυναμία τους να ταξιδέψουν. Ωστόσο η παράδοση της σορού δεν μπορούσε να αναβληθεί με αποτέλεσμα παρόλο που οδηγός και συνοδηγός ήταν σε άσχημη κατάσταση, λόγω του αλκοόλ που είχαν καταναλώσει, να ξεκινήσουν για τον τελικό προορισμό.

Λίγα χιλιόμετρα πριν φτάσουν στην ιδιαιτέρα πατρίδα του εκλιπόντος,  ο οδηγός έχασε τον έλεγχο της νεκροφόρας, με αποτέλεσμα εκτός όλων των άλλων από την εκτροπή της νεκροφόρας να ανοίξει η πίσω πόρτα  και το φέρετρο να εκτιναχθεί πολλά μέτρα μακριά με τη σορό να πετάγεται έξω από αυτό.

Οδηγός και συνοδηγός παρά το σοκ προσπάθησαν και μετά από λίγο εντόπισαν τη σορό αλλά όπως διαπιστώθηκε τόσο αυτή όσο και το φέρετρο δεν ήταν δυνατόν να παραδοθούν στους συγγενείς με αποτέλεσμα να ξεκινήσει αγωνας δρόμου για την αποστολή άλλης νεκροφόρας και κάσας αλλά και υπαλλήλων από το γραφείο τελετών, προκειμένου να κάνουν τις αναγκαίες παρεμβάσεις .

Στο μεταξύ οι συγγενείς του νεκρού είχαν βγει σε αναζήτηση των μεταφορέων και της νεκροφόρας, καθώς λίγο πριν αυτοί σταματήσουν για να απολαύσουν τα τσίπουρά τους είχαν επικοινωνήσει μαζί τους και τους είχαν πληροφορήσει πως σε λίγη ώρα φτάνουν. Ο εντοπισμός της νεκροφόρας εκτός δρόμου και του διαλυμένου φέρετρου, ήταν ή αιτία να ακολουθήσουν απίστευτες σκηνές με πρωταγωνιστές τους συγγενείς του νεκρού.

Οι νεκροθάφτες πήγαν για τσίπουρα και έχασαν το νεκρό από το φέρετρο

Γραμματοσειρά
Αντίθεση