25 May, 2017
Home / Ελλαδα (Page 460)

Ηρακλής - Πανιώνιος 1-2

Ο Ηρακλής δεν έχασε μόνο το παιχνίδι από τον Πανιώνιο σήμερα, αλλά έχασε και τουλάχιστο έναν, ίσως και δεύτερο παίκτη για το παιχνίδι της Τούμπας με τον ΠΑΟΚ!

 

Στις καθυστερήσεις του αγώνα αποβλήθηκε ο Λουκίνας με δεύτερη κίτρινη, οπότε δεν παίζει με τον ΠΑΟΚ την επόμενη αγωνιστική.

Κατά πάσα πιθανότητα, το ίδιο θα ισχύσει και για τον Περόνε, ο οποίος στο πρώτο λεπτό των καθυστερήσεων, σε μια προσπάθεια να σουτάρει, ένιωσε ένα τράβηγμα στο πόδι του και με δυσκολία περπατούσε.

Αν επιβεβαιωθούν οι φόβοι για θλάση, τότε και ο Αργεντίνος δύσκολα θα προλάβει το παιχνίδι της Τούμπας σε 15 μέρες (υπάρχει και η διακοπή του πρωταθλήματος).

http://thessports.gr

Ηρακλής – Πανιώνιος 1-2

Ο Αλαφούζος αλλάζει φυσιογνωμία στον ΣΚΑΪ

Μια από τις εισηγήσεις που δεχόταν εδώ και χρόνια και απέρριπτε με το άκουσμά τους φαίνεται ότι αποφάσισε να ακολουθήσει, εσχάτως, ο ιδιοκτήτης του ΣΚΑΪ,  Γιάννης Αλαφούζος.

 

Σύμφωνα με το περιοδικό Secret, της εφημερίδας ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ, ο καναλάρχης του Φαλήρου, με αφορμή τα νέα δεδομένα που επικρατούν στο τηλεοπτικό τοπίο, θα αλλάξει άμεσα τη φυσιογνωμία του τηλεοπτικού σταθμού.

Συγκεκριμένα, και με όσα κυκλοφορούν στην πιάτσα, το κανάλι του Φαλήρου θα ρίξει το βάρος στην ψυχαγωγία, ευελπιστώντας ότι με τη στρατηγική αυτή θα καταφέρει να προσελκύσει περισσότερα έσοδα, που είναι αναγκαία όσο ποτέ άλλοτε για την επιχείρηση του Γιάννη Αλαφούζου.

Στο πλαίσιο αυτό, έχει ήδη έρθει σε συμφωνία για την απόκτηση των δικαιωμάτων δύο reality shows, ενώ αναζητά και άλλες εκπομπές, που θα ενισχύσουν περαιτέρω το ψυχαγωγικό προφίλ του σταθμού.

Όπως είναι λογικό, αναβαθμισμένο ρόλο αναμένεται να έχει ο Σταμάτης Μαλέλης, ο οποίος από την πρώτη στιγμή ήταν υπέρμαχος του συγκεκριμένου μοντέλου.

Άλλωστε, είναι κάτι περισσότερο από οτιδήποτε άλλο, αφού το συγκεκριμένο αντικείμενο το «υπηρέτησε» επί χρόνια στο Star.

Ο Αλαφούζος αλλάζει φυσιογνωμία στον ΣΚΑΪ

Σύλληψη 25χρονου στο κέντρο της Θεσσαλονίκης για κατοχή και εμπόριο ναρκωτικών

Συνελήφθη 25χρονος στο κέντρο της Θεσσαλονίκης για κατοχή και εμπόριο ναρκωτικών.

Συγκεκριμένα πρόκειται για 25χρονο  υπήκοο  Αλγερίας , οποίος συνελήφθη από αστυνομικούς της Ομάδας ΔΙ.ΑΣ  χθες το βράδυ , o οποίος, προ επικείμενου ελέγχου, απέρριψε δύο μικροδέματα κάνναβης, συνολικού βάρους 225,40 γραμμαρίων. Στην κατοχή του βρέθηκε το χρηματικό ποσό των 100 ευρώ, ως προερχόμενο από εμπορία ναρκωτικών ουσιών.

 

Σύλληψη 25χρονου στο κέντρο της Θεσσαλονίκης για κατοχή και εμπόριο ναρκωτικών

Γεννήθηκε Ολλανδός και πέθανε Έλληνας. Συγκλονίζει η τελευταία επιθυμία τουρίστα

Μια συγκινητική ιστορία, ενός 61χρονου Ολλανδού τουρίστα, που λάτρεψε τους Έλληνες και τους Ροδίτες, διαδραματίστηκε το τελευταίο χρονικό διάστημα στο νησί.

Ο 61χρονος Ολλανδός, που πέθανε τον περασμένο Ιούνιο είχε ζητήσει να μεταφερθεί η τέφρα του στην Ελλάδα και στη Ρόδο, το νησί που αγάπησε και να διασκορπιστεί εκεί όπου διασκέδαζε με τους φίλους και την οικογένειά του! Πρόκειται για τον Cees Rokven 61ος ετών που απεβίωσε στις 3 Ιουνίου 2016 στην Ολλανδία και ο οποίος μόνο τα τελευταία 20 χρόνια είχε επισκεφθεί τη Ρόδο μαζί με την οικογένειά του πάνω από 40 φορές!

ΦΩΤΟ από rodiaki.grΦΩΤΟ από rodiaki.gr

«Είναι μεγάλη τιμή για τη χώρα και το νησί μας το γεγονός ότι ο άνθρωπος αυτός πήρε τέτοια απόφαση. Να ζητήσει δηλαδή να σκορπιστεί η τέφρα του, στο χώρο που αγάπησε!» δήλωσε ο ιδιοκτήτης του εστιατουρίου που διασκέδαζε ο Ολλανδός τουρίστας. Έτσι την περασμένη Τετάρτη, στις 18.30 το απόγευμα, οι φίλοι, οι συγγενείς και η οικογένεια του 61χρονου Ολλανδού που ήρθαν στη Ρόδο για τον σκοπό αυτό, διασκόρπισαν την τέφρα του στην παραλία ανάμεσα σε Ιαλυσό και Κρεμαστή, που ο ίδιος είχε λατρέψει και έκανε τις διακοπές του κάθε χρόνο.

Η σύζυγος Frankie Raaijmakers μιλώντας στους φίλους και τους συγγενείς επισήμανε: «Αγαπητοί φίλοι, ευχαριστώ για την παρουσία σας εδώ μαζί μου για να πραγματοποιήσουμε την τελευταία επιθυμία του. Ήθελε να αφήσει ένα μέρος από τον εαυτό του εδώ στην παραλία της Ιαλυσού κοντά στους Έλληνες φίλους του. Ήρθαμε το 1997 εδώ μαζί με τους φίλους μας, κατά τύχη. Ήταν κοντά στο διαμέρισμά μας και είχαμε την ευκαιρία να καθόμαστε και να απολαμβάνουμε τις μπύρες μας, σε μικρή απόσταση από την παραλία. Για 15 μέρες είχαμε υπέροχες διακοπές. Την τελευταία μας βραδιά, είχαμε ένα μεγάλο μπάρμπεκιου με τους καλύτερους φίλους του Cees στη Ρόδο, τον Σάββα Μαλώτρα και τον Σάκη Μαλώτρα…

ΦΩΤΟ από rodiaki.grΦΩΤΟ από rodiaki.gr

Μετά από 4 χρόνια, ήρθαμε ξανά στη Ρόδο με τους φίλους μας. Μείναμε σε ένα άλλο ξενοδοχείο σε άλλη παραλία. Από περιέργεια πήγαμε να δούμε αν ήταν ακόμα εκεί το Rainbow και εκπλαγήκαμε όταν μας θυμήθηκαν και ήξεραν ποιοι είμαστε. Έκανε τόσο μεγάλη εντύπωση σε εμάς που από τότε ερχόμασταν στη Ρόδο δύο φορές τον χρόνο! Όλα αυτά τα χρόνια που ήμασταν μαζί, «χτίσαμε» μια μεγάλη ομάδα φίλων. Οι περισσότεροι από αυτούς, είχαν κλείσει στην καρδιά τους τη Ρόδο.

Γι’ αυτό σήμερα νιώθω υπέροχα που όλοι εσείς είστε κοντά μου να κάνουμε αυτό που ήθελε εκείνος. Να τον αφήσουμε δηλαδή εδώ, στον τόπο που αγάπησε, στο νησί που λάτρεψε και άφησε για πάντα στην καρδιά του. Αγαπητέ Cees, τώρα αφήνω ένα μέρος του εαυτού σου, εδώ κοντά στους Έλληνες φίλους σου όπως θα ήθελες. Και πίνουμε στις υπέροχες αναμνήσεις μας εδώ, έτσι όπως θα ήθελες, μαζί με όλους τους φίλους και τους συγγενείς μας.»

Πηγή: rodiaki.gr

Γεννήθηκε Ολλανδός και πέθανε Έλληνας. Συγκλονίζει η τελευταία επιθυμία τουρίστα

Μισθούς 498 ευρώ για τους νέους προτείνει η διεθνής επιτροπή «σοφών»

«Παράθυρο» για μειώσεις μισθών και περαιτέρω ελαστικοποίηση του ωραρίου ανοίγει το πόρισμα των σοφών στα εργασιακά που θα αποτελέσει «μπούσουλα» για τη διαπραγμάτευση με τους δανειστές.

Η διεθνής επιτροπή εμπειρογνωμόνων προτείνει μείωση ωραρίου, ακόμα και μηδενική απασχόληση «zero hour contracts»  με παροχή επιδόματος από το κράτος  ως εναλλακτική λύση αντί των ομαδικών απολύσεων σε περίπτωση που η επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομική στενότητα. 

Για τον ίδιο λόγο συνιστάται και η περαιτέρω συρρίκνωση των μισθών  σε δύο περιπτώσεις:  

Α) για τους νέους κάτω των 25  προτείνεται  να αμείβονται  με χαμηλότερο μισθό για δύο χρόνια ανάλογα με την εργασιακή τους εμπειρία. Ο μισθός για την απόκτηση  εργασιακής εμπειρίας  αντιστοιχεί τον πρώτο χρόνο στο 85% του κατώτατου των 586€, δηλαδή  498,10 ευρώ ενώ τον δεύτερο χρόνο αυξάνεται στο 95%, δηλαδή 556,7 ευρώ. 
Ο υπουργός Εργασίας ήθελε να αντικατασταθεί η διάταξη που ισχύει σήμερα (μειωμένη αμοιβή 510 ευρώ για τους νέους)  καθώς προσκρούει στην απαγόρευση των διακρίσεων λόγω φύλου και ηλικίας  η οποία προβλέπεται στον ευρωπαϊκό κοινωνικό χάρτη.

Β) Η επιτροπή δίνει χώρο  για υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με χαμηλότερους μισθούς  τις οποίες χαρακτηρίζει προσωρινές παρεκκλίσεις σε περίπτωση έκτακτης οικονομικής ανάγκης. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να συμφωνήσουν οι κοινωνικοί εταίροι.

Κατρούγκαλος: Το ΔΝΤ ζητάει «αίμα»

Δίνοντας μια πρόγευση του κλίματος που θα επικρατήσει στην επικείμενη διαπραγμάτευση για τις αλλαγές στα εργασιακά , ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος τόνισε :
«Η διαπραγμάτευση με τους δανειστές θα είναι σκληρή γιατί οι Ευρωπαίοι θέλουν να κρατήσουν το ΔΝΤ στο πρόγραμμα. Το ταμείο όμως είναι «ακραίος παίκτης». Ζητάει γενικευμένη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας που σημαίνει «αίμα»».

Για τις ομαδικές απολύσεις ο κ. Κατρούγκαλος επισήμανε ότι χώρα θα συμμορφωθεί με την απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου για την υπόθεση της ΑΓΕΤ ( η εταιρία ζητά την κατάργηση του υπουργικού βέτο για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων).  « Ωστόσο – πρόσθεσε- ο τρόπος με τον οποίο θα συμμορφωθούμε είναι στο χέρι μας»

Η επιτροπή τάσσεται υπέρ της επαναφοράς και της  καθολικής ισχύος των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας ενώ για τον κατώτατο μισθό προτείνει να   καθορίζεται από το 2018 στο πλαίσιο ελεύθερων διαπραγματεύσεων  από τους κοινωνικούς εταίρους. Ωστόσο προτείνεται τη διαδικασία να εποπτεύει συμβουλευτική επιτροπή  εμπειρογνωμόνων η οποία θα καθορίζει σε ποιο εύρος τιμών θα κινείται η διαβούλευση ανάλογα με την κατάσταση της οικονομίας , την ανεργία και την ανταγωνιστικότητα. Στόχος είναι να μην βγαίνουν εκτός ορίων τα αιτήματα των συνδικάτων.  Αντικείμενο της διαπραγμάτευσης θα είναι και τα επιδόματα πολυετίας  που συνοδεύουν τον κατώτατο μισθό .Σημειώνεται ότι το ΔΝΤ σε πρόσφατη έκθεσή του προς την επιτροπή , εξέφρασε την αντίθεσή του σε οποιαδήποτε πρωτοβουλία οδηγεί στην επιστροφή σε προηγούμενα καθεστώτα ( πχ. ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθορισμός κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους κλπ).

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι η συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για τα εργασιακά υπό το ILO το 2014, πρέπει και επιβάλλεται να αποτελέσει αφενός το διαπραγματευτικό χαρτί της κυβέρνησης, αφετέρου βάση συναίνεσης όλων των πολιτικών κομμάτων, στην επικείμενη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς.  Η ΓΣΕΕ έχει καταθέσει ήδη την επικαιροποίηση της προσφυγής της στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας για όλα τα ζητήματα, (εργασιακά και ασφαλιστικά) ενώ ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει στην ακρόαση τον Οκτώβρη της Συλλογικής Προσφυγής της Συνομοσπονδίας, στο αρμόδιο ελεγκτικό όργανο του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Αναλυτικά τα βασικότερα σημεία του πορίσματος προβλέπουν:

2.1 Συνδικαλιστική Δράση

1. Η ισχύουσα ελληνική νομοθεσία ρυθμίζει εκτενώς τις διαδικασίες για την κήρυξη απεργίας. Η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων δεν βλέπει την ανάγκη για αυστηρότερους κανόνες σχετικά με την απεργία. Εναπόκειται στον Έλληνα νομοθέτη να καθορίσει τις προϋποθέσεις της νόμιμης απεργίας, σεβόμενος το συνταγματικό πλαίσιο.

2. Η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων δεν βλέπει κάποιον επείγοντα λόγο για άρση της απαγόρευσης της ανταπεργίας (lockout). Οι διατάξεις για τις εργατικές διαφορές στην Ελλάδα έχουν καθιερώσει μία ισορροπία δυνάμεων μεταξύ εργοδοτών και συνδικάτων -οι κανόνες τους είναι αποδεκτοί και από τα δύο μέρη. Ο Έλληνας νομοθέτης μπορεί να διευκρινίσει πως ο εργοδότης δικαιούται να μην πληρώσει τους μη απεργούς εργαζόμενους εφόσον δεν μπορούν να συνεχίσουν την εργασία τους, επειδή λαμβάνει χώρα απεργία στην επιχείρηση ή εκμετάλλευση.
2.2 Ομαδικές Απολύσεις

3. Πριν την πραγματοποίηση της ομαδικής απόλυσης, οι εργοδότες οφείλουν να προχωρήσουν καλόπιστα σε διαβούλευση και διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Βάσει των οικονομικών δυνατοτήτων της επιχείρησης, θα πρέπει να σχεδιαστεί ένα κοινωνικό πλάνο που θα παρέχει αποζημίωση στους εργαζόμενους που ενδεχομένως θα μείνουν άνεργοι για ένα αβέβαιο χρονικό διάστημα. Θα πρέπει να παρέχεται επανεκπαίδευση στους εργαζόμενους που απολύονται, προκειμένου να ενισχυθούν οι πιθανότητες εύρεσης εργασίας.

Οι ομαδικές απολύσεις θα πρέπει να ρυθμίζονται λαμβάνοντας υπόψη τη σημασία τους ως ένα λειτουργικό εργαλείο για την προσαρμογή των επιχειρήσεων σε περιόδους κρίσης. Το ισχύον σύστημα της προληπτικής διοικητικής έγκρισης συζητείται ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μετά την έκδοση της απόφασης επί του προδικαστικού ερωτήματος, το ισχύον σύστημα θα μπορούσε να καταργηθεί ή να αντικατασταθεί από ένα άλλο σύστημα εκ των προτέρων έγκρισης του σχεδίου απολύσεων.

4. Σε περιπτώσεις προσωρινής οικονομικής δυσχέρειας, η εργασία μειωμένου ωραρίου μπορεί να αποτρέψει τις ομαδικές απολύσεις. Η εργασία μειωμένου ωραρίου πρέπει να είναι ευέλικτη βάσει των υπαρχουσών αναγκών της επιχείρησης. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να λαμβάνει επίδομα ανεργίας από το δημόσιο ή το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για τις ώρες που δεν μπόρεσε να εργαστεί. Μετά την πάροδο της κρίσης, ο εργοδότης θα μπορεί να προχωρήσει στην επανέναρξη της πλήρους δραστηριότητάς του, με τη βοήθεια ενός έμπειρου εργατικού δυναμικού.

2.3 Κατώτατος μισθός

5. Θα πρέπει να υπάρχει ένας νόμιμος κατώτατος μισθός που θα λαμβάνει υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές σχετικά με την ανάπτυξη, τις τιμές, την ανταγωνιστικότητα, την απασχόληση, την ανεργία, τα εισοδήματα και τους μισθούς. Υπάρχει διαφωνία στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων ως προς την αρμοδιότητα καθορισμού του ύψους και των αυξήσεων του κατώτατου μισθού. Ένα μέρος της Επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, κατόπιν διαβουλεύσεων με ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες, μέσω εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με καθολική εφαρμογή (1). Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση, κατόπιν διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες (2).

6. Υπάρχει διαφωνία στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων ως προς τη λειτουργία του κατώτατου μισθού των νέων. Ένα μέρος της Επιτροπής προτείνει την αντικατάσταση του κατώτατου μισθού των νέων από ένα μειωμένο κατώτατο μισθό βάσει εργασιακής εμπειρίας με ανώτατη διάρκεια τα δύο έτη. Το ως άνω σύστημα μειωμένου κατώτατου μισθού θα πρέπει να αξιολογηθεί μετά την πάροδο των δύο ετών (3). Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής προτείνει τη διατήρηση του κατώτατου μισθού των νέων με τα ισχύοντα ηλικιακά όρια (4).

2.4 Συλλογικές διαπραγματεύσεις

7. Οι αντιπροσωπευτικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας θα μπορούν να επεκτείνονται από το κράτος κατόπιν αίτησης ενός από τα διαπραγματευόμενα μέρη σε κλαδικό ή ομοιοεπαγγελματικό επίπεδο. Οι συλλογικές συμβάσεις θεωρούνται αντιπροσωπευτικές εφόσον καλύπτουν το 50% των εργαζομένων της διαπραγματευτικής μονάδας του κλάδου/επαγγέλματος. Η απόφαση για την επέκταση της συλλογικής σύμβασης λαμβάνεται από τον υπουργό Εργασίας μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.

Η κυβέρνηση και οι κοινωνικοί εταίροι θα θεσμοθετήσουν ένα διοικητικό σύστημα που θα επιτρέπει τον αξιόπιστο έλεγχο του ποσοστού των εργαζομένων που αντιπροσωπεύεται στη διαπραγματευτική μονάδα. Ένα μέρος της Επιτροπής προτείνει, επίσης, τη δυνατότητα επέκτασης, σε περιπτώσεις σοβαρών προβλημάτων στην αντίστοιχη αγορά εργασίας (υψηλός κύκλος εργασιών, υψηλό ποσοστό χαμηλόμισθων, στρέβλωση ανταγωνισμού), καθώς και σε περιπτώσεις δημοσίου συμφέροντος, π.χ. εισαγωγή συστήματος μαθητείας (5). Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής θεωρεί πως η επέκταση πρέπει να είναι δυνατή μόνο σε περίπτωση που καλύπτεται το όριο του 50% (6).

8. Υπάρχει διαφωνία στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων σχετικά με την αρχή της εύνοιας. Ένα μέρος της Επιτροπής υποστηρίζει πως συλλογικές συμβάσεις εργασίας χαμηλότερου επιπέδου δεν μπορούν να αποκλίνουν επί τα χείρω εθνικών/κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, εκτός κι αν οι κοινωνικοί εταίροι προβλέπουν ρήτρες για συγκεκριμένα ζητήματα, οι οποίες επιτρέπουν προσωρινές αποκλίσεις σε περιπτώσεις επειγουσών οικονομικών/χρηματοοικονομικών αναγκών των επιχειρήσεων (7).

Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής θεωρεί πως η μισθολογική ευελιξία στο μικρο-επίπεδο είναι σημαντική. Συνεπώς, η ιεραρχία των συλλογικών διαπραγματεύσεων πρέπει να διέπεται από την αρχή της επικουρικότητας, όπου συμβάσεις που συνάπτονται σε επιχειρησιακό επίπεδο, εγγύτερα των εμπλεκόμενων εργαζομένων και επιχειρήσεων, υπερισχύουν συμβάσεων που συνάπτονται σε κλαδικό/ομοιοεπαγγελματικό/εθνικό επίπεδο (8).

9. Η χρονική επέκταση, η μετενέργεια και η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αποφασίζονται από τους κοινωνικούς εταίρους. Αν δεν λάβουν σχετική απόφαση για το πρώτο ζήτημα, η χρονική επέκταση πρέπει να διαρκεί έξι μήνες. Αν το δεύτερο ζήτημα δεν ρυθμιστεί στη συλλογική σύμβαση, η μετενέργεια πρέπει να καλύπτει όλους τους συμφωνηθέντες όρους εργασίας. Αν το τρίτο ζήτημα δεν ρυθμιστεί στη συλλογική σύμβαση, η συλλογική σύμβαση θα μπορεί να καταγγέλλεται με προειδοποίηση τριών μηνών.

10. Αν δεν μπορεί να επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, οι όροι της συλλογικής σύμβασης μπορούν να καθορίζονται μέσω διαιτησίας, κατά προτίμηση εφόσον και τα δύο μέρη συμφωνούν. Η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία θα πρέπει να θεωρείται έσχατο μέσο, αφού καταδεικνύει έλλειψη εμπιστοσύνης. Το σύστημα διαιτησίας τροποποιήθηκε πρόσφατα και θα πρέπει να αξιολογηθεί μέχρι το 2018, προκειμένου να εκτιμηθεί ο ρόλος της διαιτησίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

11. Οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει να διαπραγματεύονται για τις μισθολογικές ωριμάνσεις, την ίση μεταχείριση υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, τη δια βίου μάθηση, την παραγωγικότητα, την καινοτομία και την ενσωμάτωση των νέων, λαμβάνοντας υπόψη τα κριτικά σχόλια που περιλαμβάνονται στην παρούσα έκθεση. Με δεδομένο πως ορισμένα από τα ως άνω ζητήματα συνδέονται στενά με στρατηγικές του κράτους για τον εκσυγχρονισμό της ελληνικής οικονομίας και τη βελτίωση και του συστήματος επαγγελματικής επιμόρφωσης, η ενδυνάμωση ενός ουσιαστικού τριμερούς κοινωνικού διαλόγου είναι απαραίτητη. Σε αυτό το πλαίσιο, μία συζήτηση για τα προβλήματα του συνδικαλιστικού νόμου θα ήταν χρήσιμη. Ωστόσο, σε αυτό το πεδίο, δεν βλέπουμε κάποια αντίθεση με την ευρωπαϊκή νομοθεσία και τις ευρωπαϊκές πρακτικές.

12. Ο Ο.Α.Ε.Δ. πρέπει να εξετάσει την ανάπτυξη πρωτοβουλιών για τη μεγαλύτερη επανένταξη των ανέργων και την προσέλκυση θέσεων εργασίας από επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων καλά σχεδιασμένων επιδοτήσεων πρόσληψης με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.

Μισθούς 498 ευρώ για τους νέους προτείνει η διεθνής επιτροπή «σοφών»

Οι νεκροθάφτες πήγαν για τσίπουρα και έχασαν το νεκρό από το φέρετρο

Το συγκεκριμένο περιστατικό θα μπορούσαμε να αποτελεί σκηνή σε κάποια ταινία, κι όμως συνέβη στην πραγματικότητα και συγκεκριμένα κοντά σε

ημιορεινό κεφαλοχώρι της Ηλείας.

Η τσιπουροκατάνυξη του «πληρώματος» μιας νεκροφόρας η οποία μετέφερε τη σορό ενός άντρα σε χωριό, είχε απρόβλεπτη εξέλιξη τόσο για τον νεκρό όσο και για τους συγγενείς του.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το patrastimes.gr, η μεταφορά είχε προβλεφθεί να γίνει απογευματινές ώρες της περασμένης Παρασκευής, ώστε  λίγο μετά τη δύση του ηλίου η σορός να έχει παραδοθείς τους οικείους του θανόντος.

Λίγα χιλιόμετρα πριν τον τελικό προορισμό ο οδηγός και ο συνοδηγός της νεκροφόρας είδαν πως είχαν αρκετό χρόνο στη διάθεσή τους και αποφάσισαν να κάνουν στάση σε χωριό που βρισκόταν  λίγα χιλιόμετρα πριν τον τελικό προορισμό τους. Η στάση ξεκούρασης συνοδεύθηκε όμως από τσίπουρα… χαλάρωσης με τους δύο μεταφορείς από κάποιο σημείο και μετά να χάνουν το μέτρημα και το μέτρο.

Το αποτέλεσμα ήταν η στάση να γίνει πολύωρη διαμονή, με την αναχώρησή τους να μη είναι και ότι πιο εύκολο, καθώς ήταν εμφανής η αδυναμία τους να ταξιδέψουν. Ωστόσο η παράδοση της σορού δεν μπορούσε να αναβληθεί με αποτέλεσμα παρόλο που οδηγός και συνοδηγός ήταν σε άσχημη κατάσταση, λόγω του αλκοόλ που είχαν καταναλώσει, να ξεκινήσουν για τον τελικό προορισμό.

Λίγα χιλιόμετρα πριν φτάσουν στην ιδιαιτέρα πατρίδα του εκλιπόντος,  ο οδηγός έχασε τον έλεγχο της νεκροφόρας, με αποτέλεσμα εκτός όλων των άλλων από την εκτροπή της νεκροφόρας να ανοίξει η πίσω πόρτα  και το φέρετρο να εκτιναχθεί πολλά μέτρα μακριά με τη σορό να πετάγεται έξω από αυτό.

Οδηγός και συνοδηγός παρά το σοκ προσπάθησαν και μετά από λίγο εντόπισαν τη σορό αλλά όπως διαπιστώθηκε τόσο αυτή όσο και το φέρετρο δεν ήταν δυνατόν να παραδοθούν στους συγγενείς με αποτέλεσμα να ξεκινήσει αγωνας δρόμου για την αποστολή άλλης νεκροφόρας και κάσας αλλά και υπαλλήλων από το γραφείο τελετών, προκειμένου να κάνουν τις αναγκαίες παρεμβάσεις .

Στο μεταξύ οι συγγενείς του νεκρού είχαν βγει σε αναζήτηση των μεταφορέων και της νεκροφόρας, καθώς λίγο πριν αυτοί σταματήσουν για να απολαύσουν τα τσίπουρά τους είχαν επικοινωνήσει μαζί τους και τους είχαν πληροφορήσει πως σε λίγη ώρα φτάνουν. Ο εντοπισμός της νεκροφόρας εκτός δρόμου και του διαλυμένου φέρετρου, ήταν ή αιτία να ακολουθήσουν απίστευτες σκηνές με πρωταγωνιστές τους συγγενείς του νεκρού.

Οι νεκροθάφτες πήγαν για τσίπουρα και έχασαν το νεκρό από το φέρετρο

Αίσιο τέλος στην εξαφάνιση της 16χρονης από τη Θεσσαλονίκη

Αίσιο τέλος είχε η περιπέτεια της εξαφάνισης της Άννας Τερζίδου από την Θεσσαλονίκη.

Σύμφωνα με πληροφορίες του enikos.gr η 16χρονη πριν από λίγη ώρα παρουσιάστηκε μόνη της στο Τμήμα Ασφάλειας Ηλιούπολης και είναι καλά στην υγεία της.

Να υπενθυμίσουμε πως η ανήλικη είχε εξαφανιστεί από τις 8 Σεπτεμβρίου από την περιοχή της Περιστερώνας όπου μένει μαζί με τον πατέρα της. 

Αίσιο τέλος στην εξαφάνιση της 16χρονης από τη Θεσσαλονίκη

Δύο ηλικιωμένες έχασαν τη ζωή τους στη Χαλκιδική

Χωρίς τις αισθήσεις τους  ανασύρθηκαν  δύο ηλικωμένες.

Μια 78χρονη ανασύρθηκε νεκρή από την θαλάσσια περιοχή της  Χανιώτης Χαλκιδικής, διεκομίσθη  στο Κέντρο Υγείας Κασσάνδρειας, όπου διαπιστώθηκε ο θάνατός της. Το Β’ Λιμενικό Τμήμα Νέων Μουδανιών του Κεντρικού Λιμεναρχείου Θεσσαλονίκης που διενεργεί την προανάκριση, παραγγέλθηκε η διενέργεια νεκροψίας–νεκροτομής.

Μια 84χρονη από την παραλία του Ν. Μαρμαρά, ανασύρθηκε χωρίς τις αισθήσεις της. Στο Κέντρο Υγείας Μουδανιών διαπιστώθηκε ο θάνατός της.
Από τη Λιμενική Αρχή Ν. Μαρμαρά που διενεργεί την προανάκριση, παραγγέλθηκε η διενέργεια νεκροψίας – νεκροτομής.

(φωτο αρχείου)

Δύο ηλικιωμένες έχασαν τη ζωή τους στη Χαλκιδική

Ποιο ψάρι δε θα ξαναδούμε να πωλείται φρέσκο τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο;

Από το Τμήμα Αλιείας της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας ανακοινώνεται ότι

, σύμφωνα με την ισχύουσα εθνική νομοθεσία και με τα διεθνή μέτρα της Διεθνούς Επιτροπής Διαχείρισης Τόνου του Ατλαντικού, απαγορεύεται η αλιεία και η διάθεση προς πώληση του είδους Ξιφίας Μεσογείου (Xiphias gladius) και αναστέλλονται οι σχετικές άδειες αλίευσης για το χρονικό διάστημα:

1. Από 1 Οκτωβρίου 2016 μέχρι 30 Νοεμβρίου 2016 στα χωρικά και διεθνή ύδατα και

2. Από 1 Δεκεμβρίου 2016 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2016 στα χωρικά ύδατα.

Επισημαίνεται ότι για το μήνα Δεκέμβριο επιτρέπεται η διάθεση προς πώληση νωπού ξιφία μόνον εφόσον έχει αλιευθεί στα διεθνή ύδατα.

Δείτε αναλυτικά το εξαιρετικά επείγον έγγραφο του Τμήματος Αλιείας:

ΘΕΜΑ: «Απαγόρευση αλιείας του είδους ξιφίας Μεσογείου (Xiphias gladius) κατά τους μήνες Οκτώβριο-Νοέμβριο-Δεκέμβριο»

ΣΧΕΤ: Το με αρ. 4894/105004/23-09-2016 Έγγραφο της Γενικής Δ/νσης Βιώσιμης Αλιείας, του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων.

Σύμφωνα με το ανωτέρω και σε συνέχεια της υπ.αριθ. 7542/147831/30.12.2015 Απόφασης Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων για χορήγηση αδειών αλίευσης ξιφία και μακρύπτερου τόνου για το έτος 2016 σε αλιευτικά σκάφη, υπενθυμίζουμε ότι οι άδειες αλίευσης για το είδος Ξιφίας Μεσογείου (Xiphias gladius) αναστέλλονται ως εξής:

1. Για το διάστημα από Ιης Οκτωβρίου 2016-30 Νοεμβρίου 2016 στα χωρικά και διεθνή ύδατα, σύμφωνα με την ισχύουσα εθνική νομοθεσία (π.δ. 87/87) και με τα διεθνή μέτρα της Διεθνούς Επιτροπής Διαχείρισης Τόνου του Ατλαντικού (Σύσταση 13-04 lCCAT).

2. Για το διάστημα από Ιης Δεκεμβρίου 2016-31 Δεκεμβρίου 2016 για αλιεία μόνο στα χωρικά ύδατα, σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία.

Κατά συνέπεια δεν επιτρέπεται η διάθεση προς πώληση νωπού ξιφία Μεσογείου σε περιόδους που υπάρχει χρονική απαγόρευση ως ανωτέρω.

Για τον μήνα Δεκέμβριο επιτρέπεται η διάθεση προς πώληση νωπού ξιφία μόνο εφόσον έχει αλιευθεί στα διεθνή ύδατα.

Ως συνέπεια των προαναφερομένων επισημαίνουμε

ι) Όλες οι αλιευτικές δραστηριότητες, καθώς και οι εκφορτώσεις αλιευμάτων ξιφία, πρέπει να ολοκληρωθούν το αργότερο έως την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου 2016 και ώρα 24.00′.

ιι) Τα ΗΑ-ΔΕ υποβάλλονται μέσα στις ισχύουσες προθεσμίες ως εξής:

– τα στοιχεία του ΗΑ πρέπει να υποβληθούν πριν τον κατάπλου του α/κ και όχι αργότερα από τις 30 Σεπτεμβρίου 2016 και ώρα 24:00′.

– τα στοιχεία της ΔΕ πρέπει να υποβληθούν εντός 24 ωρών από την εκφόρτωση και όχι αργότερα από την Ιη Οκτωβρίου 2016 και ώρα 24:00.

ιιι) Η διακίνηση και εμπορία ξιφία που προέρχεται από σκάφη με ελληνική σημαία μετά την Ιη Οκτωβρίου 2016, θα γίνεται μόνο για τις ποσότητες που έχουν αλιευθεί μέχρι και την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου 2016 και με την προϋπόθεση τήρησης των αναφερόμενων στα εδάφια ι) και ιι).

ίν) Οι προαναφερόμενες ποσότητες ξιφία θα μπορούν να διατίθενται προς πώληση με το χαρακτηρισμό «νωπός» το αργότερο έως και την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου 2016

ν) Για τα παρεμπίπτοντα αλιεύματα ξιφία, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 4 της ΥΑ αριθ. 46/11830/28.1.2016 (ΦΕΚ 285 ΒΙ2Ο16) ισχύουν τα εξής:

Η τυχαία σύλληψη παρεμπιπτόντων αλιευμάτων πρέπει να αποφεύγεται. Σε περίπτωση που συμβεί: (α) τα ζωντανά άτομα επαναφέρονται στη θάλασσα, (β) τα νεκρά άτομα, ολόκληρα, μη μεταποιημένα, εκφορτώνονται υποχρεωτικά, κατόπιν προαναγγελίας στην αρμόδια λιμενική αρχή, και υπόκεινται σε κατάσχεση, προκειμένου να διατεθούν για φιλανθρωπικούς ή κοινωφελείς σκοπούς ή σε ευαγή ιδρύματα ή σε νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, ή σε ΟΤΑ ή σε επιχειρήσεις των ΟΤΑ. Σε περίπτωση που δεν έχει προηγηθεί σχετική προαναγγελία, κινείται η διαδικασία επιβολής κυρώσεων.

Παρακαλούμε για την άμεση ενημέρωση των ενδιαφερόμενων αλιέων, καθώς και κάθε άλλου εμπλεκόμενου για την πιστή τήρηση των ανωτέρω. Επίσης, όπως έχει ήδη αναφερθεί και παραπάνω, υπάρχει αναστολή ισχύος των αδειών αλίευσης ξιφία, για το ανωτέρω χρονικό διάστημα, σε όσους αλιείς έχει χορηγηθεί.

Οι αρμόδιες λιμενικές αρχές, παρακαλούνται να εντείνουν τους ελέγχους, με σκοπό την τήρηση των ως άνω αναφερόμενων.

Ποιο ψάρι δε θα ξαναδούμε να πωλείται φρέσκο τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο;

Έκτακτη οικονομική ενίσχυση για τη πυρκαγιά στη Θάσο

Έκτακτη οικονομική ενίσχυση ύψους

150.000 ευρώ θα χορηγηθεί στον δήμο Θάσου, για την αποκατάσταση των ζημιών από την πρόσφατη πυρκαγιά, όπως είχε δεσμευθεί και ο πρωθυπουργός κατά την πρόσφατη επίσκεψή του στην πυρόπληκτη περιοχή.

Αυτό ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Παναγιώτης Κουρουμπλής, στην συνάντηση που είχε με τον δήμαρχο Θάσου Κώστα Χατζηεμμανουήλ, παρουσία του βουλευτή Καβάλας του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργο Παπαφιλίππου.

Από τον δήμαρχο τέθηκε και το θέμα της εξόφλησης των ληξιπρόθεσμων οφειλών του δήμου προς τρίτους, ύψους 5,2 εκατ. ευρώ, και ο υπουργός τον ενημέρωσε ότι εξελίσσεται κανονικά η διαδικασία κάλυψης του συνόλου των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων.

 www.evros24.gr 

Έκτακτη οικονομική ενίσχυση για τη πυρκαγιά στη Θάσο

Γραμματοσειρά
Αντίθεση